从工厂学徒到工人院士,他们都经历了神马?有着怎样的传奇故事?

2021-06-04

不久前,人社部在京举行第十四届高技能人才表彰大会,隆重表彰30名中华技能大奖获得者(俗称“工人院士”)和300名全国技术能手。

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中华技能大奖获得者接受表彰

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中华技能大奖获得者在表彰大会上

来自贵州的姜涛、卢兴福两名工人齐摘“中华技能大奖”,为贵州争得荣光。此前,贵州仅有沈惠塘、毛腊生、周家荣三人获得过该奖项。

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姜涛获奖证书

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卢兴福获奖证书

沈惠塘、毛腊生、周家荣、姜涛、卢兴福这五人,他们是一线工人,也是“金牌技工”,更是贵州产业工人的模范代表。他们生于不同年代、身处不同技术领域,今天让我们换个角度,看看在他们身上有哪些相似标签——

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中华技能大奖奖杯

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中华技能大奖获奖证书

学习:贵在坚持

千锤百炼,百炼成钢。说起入行学技术的历程,每个人都有故事。

1996年,技校毕业的卢兴福分配至南方电网贵阳供电局修试所工作。其时正逢电力设备更新换代,卢兴福感到工作“吃力”。

为了给自己“充电”,他每天花1小时自学英语,同时还跨专业、跨区域学习,带着“疑难杂症”进入华北电力大学进修。

坚持自学,让卢兴福看问题的思维方式有了转变。“在攻克各种技术难题的征程上,书籍就是我的一大‘法宝’。”卢兴福坦言。如今,他的书架上的专业技能书籍就有60余册。

“唯有奋斗,才有收获。”与卢兴福相比,从初中生到铸造导弹舱体的“大国工匠”,贵州航天风华精密设备有限公司铸造工毛腊生(已退休)的成长之路,则显得较为曲折。

1977年,面对复杂零件,初进厂的毛腊生只能“打下手”“跑龙套”,就连师傅也常说他“不开窍”。尽管干活摸不着头绪,但毛腊生却不服输,发誓要掌握最棒操作技能。

“先天不足后天补!”他请教老师傅,翻行业杂志,写读书笔记,练砂子造型……3年过去,毛腊生练就了独立生产较难铸件的能力。

2006年,毛腊生所在企业与某大学共同为国家某重点型号开发舱体。在实验室试验成功的技术,到了实操中却遭遇失败。有人提出,让毛腊生来试一试。“专家都解决不了的问题,一个普通工人能行吗?”许多人都在怀疑。

然而,两天过去,问题解决了。修改后的方案被传到专家面前,大家看过之后,连声喊:“绝了,真绝了!”该大学的专家竖起了大拇指:“毛腊生真是工人中的奇人、超人!”

“冰冻三尺非一日之寒”,“偷师学艺”的场景,于贵州航天天马机电科技有限公司焊工姜涛而言,如在昨日。

“1987年进厂后,每天天不亮就来到车间,给师傅们打开水、泡上茶。上班的8个小时里,仔细观察师傅们干活时的每一个细节,遇到不懂的就请教。”姜涛回忆说,为了练习手握焊枪的稳定性,他手绑沙袋进行训练,并保证每天焊接钢板达到6个小时……

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毛腊生:实证求知,以匠人之心“铸”国之利剑的攀登者

启示:优秀如他们,无一不在初入行时遇到重重困难。要想取得成绩,无捷径可走,必须坚持把学习当成“必修课”。

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卢兴福:兢兢业业,守护万家灯火的“设备神医”

创新:挑战自我

技无止境,只有更精更好。

贵州钢绳(集团)有限责任公司钢绳制造工周家荣创新劲头十足,他特别注重观察、分析、实践能力的积淀,先后负责了南极科考用超长钢丝绳、港口机械用钢丝绳、编织钢丝绳以及“神舟”飞船用钢丝绳、“辽宁”号航空母舰用钢丝绳、卫星用钢丝绳等一系列军工钢丝绳的研发生产工作。

“精益求精,做好每一个产品,绝不让瑕疵产品流入市场。”多年来,周家荣与团队一起攻破困扰企业产品开发技术难关,制造了168吨特殊用途钢丝绳、直径264mm世界最粗镀锌钢丝绳等一系列高技术含量、特殊结构、特殊用途钢丝绳产品,让“巨龙”走向世界。

“日常工作中的小改小革无处不在,操作技法以及工艺、方法的创新,是提高工作效率和产品质量的重要途径。”2000年,我省历史上首摘“中华技能大奖”的贵州航天风华精密设备有限公司电焊工沈惠塘(已退休),上世纪八九十年代曾参与中国科学院“北京正负电子对撞机”“重离子回旋加速器”以及中国科技大学“同步辐射加速器”的试制生产和一系列高尖端焊接工艺技术攻关。”他用高超的技艺完成了众多焊接工程项目和国家重大高科技尖端工程项目的焊接难题攻关,均以焊接质量全优、100%的合格率突破性完成,为中华民族在世界高科技领域占有一席之地作出了突出贡献。

“只要用心,就没有做不好的事,没有解决不了的难题。”实际上,卢兴福既是“设备医生”,更是“创客教练”。

“卢兴福技能大师工作室”在其领衔下,广泛开展技术创新研究、技术攻关、技术难题会诊、QC活动、合理化建议和“五小创新”,并形成学习型、创新型的“同心圆”团队和“+∞”运作模式。已组织研发创新成果25项,包括17项国家实用新型专利、2项发明专利,其中“直流融冰短接装置”只需在地面操作设备,通过控制电流就可使冰层融化。

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沈惠塘:支援“三线”,让绝活“活”起来的“焊接大王”

启示:时刻保持紧迫感和危机感,紧跟时代发展,工作思维手段不因循守旧,不固步自封,永远不满足现状,敢于不断挑战自我。

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周家荣:把难点变成经验,让质量立于不败的“首席司机”

传承:匠人匠心

一花独放不是春,万紫千红春满园。

俗话说:“教会徒弟,饿死师傅”,但在姜涛心中,要想让企业、行业、蓝领工人群体发展得更快更好,把自己的技艺传承下去才更有意义。

在姜涛的指导下,他的徒弟大多都已挑起了大梁,成为技师、高级技师。目前,他带领的团队共解决技术“瓶颈”136 项,获得研究成果和专利54 项,焊接产品遍及航天、航空、航海等领域。

都说“师傅领进门,修行靠个人。”但毛腊生带徒弟更多是“点”出关键点让他们自己琢磨,现在他的徒子徒孙们都已成为车间的新生力量和技术骨干。在毛腊生的带领下,车间技能水平已走在了国内铸造行业的前列,毛腊生所在的有色合金小组,也先后荣获全国五一劳动奖状、全国职工职业道德百佳班组等称号。

“毛师傅在技术上指导,更在职业道德、做人做事上引导,他既是师傅,又是长辈。”徒弟们都说,在毛腊生身上,不仅看到了他作为一位长者的师德,更看到了他作为一名铸造工人的艺德,这令人敬佩和感动。

通过师带徒、微讲堂等多种形式,今年50岁的周家荣将自己掌握的关键技术、核心技术毫不保留地传授给徒弟,主动为生产一线培养更多的技术人才。

“国家级周家荣技能大师工作室”成立后,周家荣提出“实用与实践相结合”的教学原则,独创出一套“股绳工培训课堂+实践”(即“课堂理论→操作实践→课堂理论”)的教学方法,在搞好理论培训的同时,对平时生产过程中容易遇到的技术疑难、技术要领进行演练、讲解,使授课变得生动、具体。员工们都亲切地称周家荣为车间技术人才培养的“多产教师”。

在卢兴福看来,“自己干好了只代表一个人,只有整个班组、整个车间、整个企业都搞好了,才是真正的好。”他带出的徒弟有20多个,均成为生产上的技术骨干。

“是企业培养了我,是时代造就了我,我要尽最大努力回报中国航天。” 30多年来,沈惠塘一门心思钻研技术,没有丝毫“门户”之见,除将数十种焊接绝技传给后来者外,还将读书笔记、操作经验编著成书出版,赠予新人。虽已回沪定居,但他的“拿手绝活”不仅得到传承,一个个项目也成为企业持续发展的不竭动力。

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姜涛:执着创新,屡建奇功的航天特种工艺焊接巧匠

启示:传承就是不能有私心杂念,保持匠人匠心,钻研技艺,一心为公,甘愿分享,让“绝活”薪火相传、发扬光大,才能推动事业向更好更高发展,个人的价值才能得到更好体现。

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(图文/劳动时报全媒体记者 剡鹏英 编辑/朱文华 龙潜)

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